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中國鈾業:聚焦“四轉”,強力推進改革發展
文章來源:中國核工業報 日期:2019年03月28日

  “我們這次機構改革的目標就是按照中國鈾業本部政策型、投資型、經營型、監管型的定位,強化本部戰略決策、資本運營、資源整合、風險管控和考核評價等功能,加強市場化體制機制創新,激發制度活力,激活基層經驗,激勵干部作為,形成總攬全局、協調各方的組織架構體系。”3月11日,中國鈾業有限公司董事長、黨委書記在中國鈾業本部機構改革動員會上的講話中強調,“通過本次部門機構改革,各部門要充分發揮示范突破帶動作用,進一步轉觀念、轉方式、轉職能、轉作風,緊跟市場變化步伐,不斷適應新形勢,主動作為、迎難而上,向改革要活力、要效率、要效益,扎扎實實把全面深化改革向縱深推進。”

  由此,在國防科工局、財政部、自然資源部等國家部委的關心支持下,在中核集團公司黨組的堅強領導下,中國鈾業全力推進落實《中國鈾業未來五年發展綱要(2019年—2023年)》大幕拉開。

  吃透精神,籌謀改革方向

  2018年10月30日,中核集團董事長、黨組書記余劍鋒到中國鈾業檢查指導工作,強調指出,天然鈾是保障國家安全的戰略資源和重要的能源資源。中國鈾業要緊抓發展機遇,更加聚焦高質量發展,更加注重創新驅動戰略,以建設國際一流天然鈾企業為目標,在新時代為核能開發利用續寫新輝煌。集團公司總經理、黨組副書記顧軍指示中國鈾業要做強做優做大天然鈾、綜合礦業和地礦延伸三大支柱產業,全面提升核心競爭力,書寫高質量發展的歷史新篇章。為貫徹落實集團公司部署,中國鈾業先后召開黨委會、總經理辦公會、中心組專題學習會及年度工作會,集中學習,深入研討,安排部署。

  “我們搞改革,絕不是脫離實際、為改革而改革,而是從中國鈾業發展的實際出發,對癥下藥,解決企業高質量發展與同步提升職工待遇問題。”鈾業公司董事長、黨委書記從國家戰略與集團戰略、全局與局部、改革與開放、企業職能與市場定位的關系出發,強調要緊密結合中國鈾業具體實際,吃透上級精神,做到研究透、把握準,努力使改革更有針對性、實效性,更能解決制約發展的突出問題,確保中央關于全面深化改革的部署及集團公司要求及時準確落實到位;要以“放管服”為主要抓手,放開該放的,管好該管的,厘清各層級權責界面,加快轉變職能,使市場在資源配置中起決定性作用,更好地發揮各層級管理作用,做到簡政放權和加強監管同步推進、相互協調;要以作風轉變,推動由自我封閉向全面開放的觀念轉變,推動優化管理流程和管理管控方式轉變,推動權責明晰、高效高質運行的職能轉變。

  和衷共濟,共繪改革新篇

  在中國鈾業新黨委班子調整到位后,2018年12月6日~7日,黨委組織召開理論學習中心組務虛會,專題傳達學習研討了有關重要講話精神,中央有關重要會議精神,集團公司董事長、黨組書記余劍鋒調研中國鈾業講話精神,重點圍繞中國鈾業未來五年發展開展研討,統一思想、理清思路。隨后,又召開有關部門主要負責同志參加的專題研討會,征求意見建議。在此基礎上,形成《中國鈾業未來五年發展綱要(2019年—2023年)》(草案)。后在工作會期間再次向與會代表征詢意見,最終形成《中國鈾業未來五年發展綱要(2019年—2023年)》,明確了中國鈾業戰略定位、指導思想、總體要求、發展目標、發展路徑和戰略舉措,成為中國鈾業真正用習近平新時代中國特色社會主義思想統一認識、明確方向、增強本領、激發力量,并將其轉化為改革發展和黨的建設具體實踐,以及中國鈾業黨委把領會精神實質同增強改革發展的信心決心、重大問題研究、解決實際問題相結合,堅持實事求是,不馳于空想、不騖于虛聲,立足于國家戰略、集團戰略和中國鈾業發展實際,謀劃中國鈾業改革發展的重要舉措。

  以明晰權責界面、上下對接通暢、優化組織結構、提高工作效率為目標的本部組織機構調整工作就此展開,中國鈾業本部部門將由21個整合為13個。與此相伴的科研院所改革、區域性礦業公司與鈾礦冶省局實體化改革等等具體工作同步展開。

  中國鈾業改革發展的偉大事業呼喚各級領導干部的忠誠干凈擔當,也呼喚各級領導干部的團結務實奉獻。中國鈾業領導班子成員要強化使命擔當,要把全部的精力和智慧放在深化改革、加快發展、轉型升級、和諧穩定的事業上,而不是用在相互較勁上。班子成員之間既分工負責,又民主集中;既坦誠相見,又相互補臺。對班子集體決定的事情,要以釘釘子的精神,堅定不移地抓好落實。不說不利于團結的話,不做不利于團結的事,不做當面一套、背面一套的“兩面人”。領導班子成員精誠團結,和衷共濟,帶領公司上下聚力攻堅、克難制勝,打贏中國鈾業高質量發展和跨越發展的翻身仗。團結出凝聚力,團結出生產力,團結出干部,團結出效益,每一名領導干部都要做和衷共濟的表率。

  轉變作風,助力改革推進

  堅持問題導向,統一思想認識,認真查擺梳理不足與問題,通過改革催化活力,通過對標倒逼發展,通過作風轉變激發動力成為中國鈾業黨委班子成員的一致認識。

  在邁出深化改革第一步的同時,中國鈾業按照“股份化、專業化、市場化、現代化”的原則,著力打造天然鈾產業、綜合礦業、地礦延伸產業、資本運作、科技創新、海外產業發展六大發展平臺的各項改革措施全面啟動。與此相伴的解放思想、轉變作風的“沖鋒號”同時吹響。2018年度黨員領導干部民主生活會上,黨委書記徐開云代表黨委向中國鈾業全體黨員特別是黨員領導干部提出要求——“打鐵還需自身硬,領導班子成員必須自覺加強黨性修養和人格修養,做求真務實、廉潔從業、和衷共濟的表率”。強調要旗幟鮮明講政治,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,在思想上、政治上、行動上與習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致,堅決落實中央決策部署、集團公司黨組決定決議,始終把中國鈾業工作放到國家改革發展全局、集團公司總體布局中統籌謀劃。深入踐行“三嚴三實”,做老實人、說老實話、干老實事,切實做到對黨忠誠、坦蕩做人、謹慎用權、干凈擔當。要求別人做到的,自己先要做好;要求別人不做的,自己首先不做、堅決不做。涵養一心為公的浩然正氣,永葆干事創業的蓬勃朝氣,增強攻堅克難的昂揚銳氣,為中國鈾業的改革發展穩定履職盡責,每一名領導干部都要做求真務實的表率;要嚴格落實黨風廉政建設責任制,強化紀律意識、規矩意識,帶頭遵守廉潔自律各項規定,堅決反對“四風”,堅決懲治腐敗。要樹立正確的權力觀、利益觀、業績觀,提升境界,崇尚簡單,公道正派,習慣在監督和陽光下工作,慎獨慎行慎微,守住“底線”,不踩“紅線”,更不觸“高壓線”。在管好自己的同時,管好親屬和身邊工作人員,抓好分管領域內的黨風廉政建設和反腐敗工作,落實好“一崗雙責”,不當老好人,不做和事佬,敢于動真碰硬,以自己的廉潔勤勉帶動和營造中國鈾業全系統風清氣正的政治生態,每一名領導干部都要做廉潔從業的表率。

  “時刻保持緊迫感和危機感,時刻保持憂患意識、進取意識,不墨守成規、因循守舊,融入時代,永不滿足,與時俱進,不斷進取。”中國鈾業黨委班子有著這樣的共識,“我們工作的目的,是讓職工群眾過上好日子。要在加快發展、提高效益的同時,不斷改善職工群眾的待遇和工作、生活條件,讓中國鈾業每一名職工有尊嚴地工作和生活,讓每一名職工在改革中有更多的獲得感、幸福感、自豪感。”(單廣寧)

  

  

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